Engagement des Employés "Gamification"

Les employés sont l'atout le plus important d'une organisation. Ceci n'a jamais été plus vrai que dans le monde actuel de la numérisation et des millenium.

La concurrence pour trouver les bons talents de haut niveau est déjà féroce dans certains secteurs d'activité ou certaines zones géographiques et elle se généralisera dans la plupart des secteurs dans un avenir très proche. L'accent mis sur l'engagement des employés afin d'obtenir les meilleurs résultats ainsi qu'un leadership motivant dans des environnements et des conditions conviviaux, constitue un facteur de différenciation stratégique majeur.

Appliquée dans le contexte d'un leadership sain et efficace et d'un système de gestion fiable et systématique composé d'objectifs stratégiques pertinents, la "gamification" peut être un levier puissant pour créer la différence. Columbus Management possède une vaste expertise dans la mise en œuvre de tous ces éléments dans une variété d'industries et d'organisations se trouvant à des étapes d'évolution et de maturité différentes.