Mitarbeiterengagement Gamification

Die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital einer Organisation. Schon oft gesagt, aber nie wahrer als in der heutigen Welt der Digitalisierung und der "Milennials".

Der Wettbewerb um die richtigen High-Level-Talente ist in bestimmten Branchen oder Regionen bereits dramatisch und wird sich in naher Zukunft auf die meisten Branchen ausweiten. Die Fokussierung auf das Engagement der Mitarbeiter, um durch motivierende Führung und benutzerfreundliche Umgebungen und Voraussetzungen höchste Leistung zu erzielen, stellt einen strategischen Differenzierungsfaktor dar.

Angewandt im Rahmen einer effektiven Führungs- und Managementsystemstruktur mit relevanten strategischen Zielen, kann Gamification ein mächtiger Hebel sein, um den Unterschied zu schaffen. Columbus Management verfügt über umfassendes Know-how bei der Umsetzung all dieser Elemente in verschiedenen Branchen und Entwicklungsstadien von Unternehmen.